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龙泉净水设备有限公司
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龙泉净水设备有限公司
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经营模式：
生产商
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净水器;水龙头等;
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龙华镇龙观东路金博龙工业园对面
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龙泉净水设备有限公司创立于2002年，主要生产净水器系列产品，研发、生产、销售、一体化。龙泉是ISO9001：2000版质量管理体系认证企业，公司注重内部管理，拥有完善的ERP、CRM、SCM管理统。龙泉在多年的发展过程中产品与国际化接轨，员工人数已达500多人，并已与国内外众多知名品牌建立了长期稳定的合作关系，净水器系列产品60％销往国外。企业的成功来源于用户的认可，因此在龙泉迈向成功的路上，我们全心投入每一步。我们以诚信经营为根本、专业品质为源泉、共赢合作为目地，提升客户对净水器产品应用价值为目标，共同推动净水器产品行业新发展！龙泉文化龙泉使命：一切为了人民的健康。经营宗旨：诚信为根本，品质为源泉，共赢合作为目地。客户理念：人民是龙泉生命之本；营销创新，让用户得到健康；用心服务，让用户全程满意。团队理念：目标一致，相互欣赏，责权利对等。管理理念：日常事务有序化，员工管理自主化。誓词：为用户提供的服务，创造的净水品质，争做的龙泉人！人才战略净水器产业腾飞的机遇、人才施展的广阔舞台 只要你是人才，能在我们这里有一席之地 龙泉是以净水器系列产品及净水器研发、生产、销售、一体化。我们拥有完整业务布局，门类齐全的功能组织，的产品开发体制和管理体系。除了传统职位外，我们还拥有高科技研发、知识产权管理、营销管理等稀缺岗位。辉煌的事业需要的人才，的人才创造辉煌的事业 从龙泉诞生之日起，我们一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，不断地为提供开发个人能力的机会；另一方面，为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出的人才。让培训成为员工好的福利，让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。只要你是人才，能开拓事业，创造辉煌龙泉是有高度责任感的企业，员工职业生涯规划不是一句空话。本着“用目标选拔人、用事业激励人、用分享留住人”的精神建立人才平等竞争、优胜劣汰的选拔机制，公司通过制度和各项措施保证了员工与企业共同发展。我们通过岗位评估、能力认定、培训考核、岗位轮换、职位转换、内部提拔等措施，让有潜力，有能力，有魄力的员工享有晋升机会和发展平台。“升降看业绩，去留看纪律，因事择人，视能授权，自己提拔自己”“选人、育人、用人、留人”，我们始终本着高度负责的态度，以人为本。
公司档案
公司名称：
龙泉净水设备有限公司
公司类型：
企业单位 (生产商)
所 在 地：
广东
/
深圳市
公司规模：
1000人以上人
注册资本：
250万人民币
注册年份：
2002
保 证 金：
已缴纳
0.00
元
经营模式：
生产商
经营范围：
净水器;水龙头等;
主营行业：
农业
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（9:30-17:30）
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龙泉净水设备有限公司创立于2002年，主要生产净水器系列产品，研发、生产、销售、一体化。龙泉是ISO9001：2000版质量管理体系认证企业，公司注重内部管理，拥有完善的ERP、CRM、SCM管理统。龙泉在多年的发展过程中产品与国际化接轨，员工人数已达500多人，并已与国内外众多知名品牌建立了长期稳定的合作关系，净水器系列产品60％销往国外。企业的成功来源于用户的认可，因此在龙泉迈向成功的路上，我们全心投入每一步。我们以诚信经营为根本、专业品质为源泉、共赢合作为目地，提升客户对净水器产品应用价值为目标，共同推动净水器产品行业新发展！龙泉文化龙泉使命：一切为了人民的健康。经营宗旨：诚信为根本，品质为源泉，共赢合作为目地。客户理念：人民是龙泉生命之本；营销创新，让用户得到健康；用心服务，让用户全程满意。团队理念：目标一致，相互欣赏，责权利对等。管理理念：日常事务有序化，员工管理自主化。誓词：为用户提供的服务，创造的净水品质，争做的龙泉人！人才战略净水器产业腾飞的机遇、人才施展的广阔舞台 只要你是人才，能在我们这里有一席之地 龙泉是以净水器系列产品及净水器研发、生产、销售、一体化。我们拥有完整业务布局，门类齐全的功能组织，的产品开发体制和管理体系。除了传统职位外，我们还拥有高科技研发、知识产权管理、营销管理等稀缺岗位。辉煌的事业需要的人才，的人才创造辉煌的事业 从龙泉诞生之日起，我们一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，不断地为提供开发个人能力的机会；另一方面，为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出的人才。让培训成为员工好的福利，让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。只要你是人才，能开拓事业，创造辉煌龙泉是有高度责任感的企业，员工职业生涯规划不是一句空话。本着“用目标选拔人、用事业激励人、用分享留住人”的精神建立人才平等竞争、优胜劣汰的选拔机制，公司通过制度和各项措施保证了员工与企业共同发展。我们通过岗位评估、能力认定、培训考核、岗位轮换、职位转换、内部提拔等措施，让有潜力，有能力，有魄力的员工享有晋升机会和发展平台。“升降看业绩，去留看纪律，因事择人，视能授权，自己提拔自己”“选人、育人、用人、留人”，我们始终本着高度负责的态度，以人为本。